近年来,方城县杨集镇把加强流动党员服务管理作为加强基层党组织建设、创建“五星”村党支部、推动乡村组织振兴的一项重要内容来抓,依托摸排调查、学习教育、服务关怀等方式,推深做实流动党员管理工作,进一步破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”等问题,引导党员流动不流失,搭建起流动党员“温暖港湾”。

摸排调查“全面化”。杨集镇按照“一季度一排查”原则,组建“党支部书记+村级组织委员+驻村第一书记”的工作组,通过上门入户、电话访谈、微信联系等方式,对因务工、求学等原因外出6个月以上,无法正常参加正式组织关系的党员开展排查摸底,确保不漏一人。持续做好档案造册工作,详细记录流动党员外出的时间、去向、行业、地址、联系方式等基本信息,经常性了解、动态化更新,及时补充完善流动党员信息台账,全面详细记录党员基本情况、外出地址、从事职业、交纳党费等情况。同时,通过党员信息管理系统等数字平台强化流出地和流入地的组织联动,两地双向反馈流动情况,确保党员及时入列归队。

学习教育“常态化”。杨集镇充分发挥“互联网+”思维,利用网络平台优势,开展“线上”交流会。要求各村党支部定期与流动党员进行视频沟通交流,及时掌握其轨迹动态和思想情况。依托“学习强国”App、共产党员网、各村党支部党员微信群等线上平台开设“网上课堂”,组织流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能,引导流动党员把学习党章作为必修课、基本功,不论身在何方人在何地,都要用党章规范自己的言行、按党章要求规规矩矩办事,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。按需制定专业技能专题培训班,增强教育培训的专业性和体验感,使流动党员能够随时随地线上学、及时充电,把教育管理工作做细做实,增强流动党员的党性观念、组织观念与责任感,真正让流动党员学有所思、学有所用。

服务关怀“暖心化”。召开各村党支部书记和党建专干党的二十大精神和党务知识培训活动,提高党组织书记、党务工作者服务流动党员的能力水平。定期对流动党员进行电话回访、谈心谈话、关心关爱等活动,利用春节等节日契机,走访慰问困难流动党员家庭,帮助流动党员家属解决生产、生活等难题,当好流动党员的“娘家人”。以“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为契机,利用流动党员座谈会、茶话会、返乡创业交流会等活动,向流动党员通报家乡建设的情况,让流动党员畅谈创业经验,听取他们对家乡建设的意见和建议,鼓励引导流动党员返乡创业、反哺家乡。搭建引“流”回巢平台,以务工奖补政策、村级公益性岗位建设为依托,为返乡流动党员返乡创业、就业提供良好的基础条件,对有意愿服务群众的党员,积极做好思想引导,通过选拔任用后备干部、培养帮带等方式,将优秀返乡党员逐步培养为村干部,实现回报社会有平台。